JLO Consulting využíva sieť expertov, ktorí na externej báze vyhodnocujú jednotlivé skúsenosti uchádzačov, ktorích chce spoločnosť preveriť a posúdiť ich kvalitu v danej špecializácii.
Stačí ak spoločnosť, ktorá má záujem o posúdenie uchádzača nakontaktuje JLO Consulting prostredníctvom kontaktných údajov uvedených na webovej stránke a následne jej bude zaslaná ponuka na posúdenie danej špecializácie a odhadovaný čas vyhodnotenia uchádzača.
Každý uchádzač, prejde podľa svojej špecializácie assesment centrom, v ktorom sa posúdia jeho schopnosti a zručnosti v danej problematike a dá sa mu informácia ako skončil. V jednoduchosti je možné tento proces popísať v nasledovných krokoch:
1. uchádzača nahlási spoločnosť, ktorá ho chce vziať do pracovného poneru alebo sa nahlási sám na assesment centrum prostredníctvom kontaktov na webe
2. pracovník JLO Consulting ho kontaktuje a dohodne terminy na vyplnenie testov a terminy na osobné pohovory s expertmi v danej problematike
3. po zrealizovaní pohovoru dostane spätnú väzbu, ako aj spoločnosť, ktorá ho na assesment centrum poslala
